Ihr Personalvermittler für Fachpositionen in IT und Engineering

Wir begleiten Fachkräfte langfristig auf ihrem Karriereweg und verfügen daher über beste Kontakte zu 300.000 qualifizierten Kandidaten aus dem Bereich Technologie. Diese bevorzugen uns als neutralen Personalberater, wenn sie in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen. Auf unsere fachliche Beratung bei einem Arbeitsplatzwechsel legen Informatiker und Ingenieure großen Wert. Oftmals sind sie nur an einer Stelle interessiert, wenn die technologische Umgebung ihren Vorstellungen entspricht.

Wir kochen auch nur mit Wasser – jedoch mit einem wesentlich größeren Topf. Weil wir immer wieder mit der Besetzung ähnlicher Positionen beauftragt sind, können wir auf einen in langen Jahren gewachsenen Pool qualifizierter Fachkräfte zurückgreifen. Von dieser Synergie profitieren unsere Auftraggeber in puncto Passgenauigkeit der Kandidatenprofile und Geschwindigkeit bei der Besetzung von Stellen. Für 2.500 Unternehmen haben wir bereits hervorragend geeignete Mitarbeiter für die Bereiche IT und Engineering rekrutiert.

Vesterling erhält laufend Auszeichnungen und gehört zu den besten Personaldienstleistern im Bereich Professional und Specialist Search. Unsere hohen Qualitätsanforderungen richten sich nach der DIN ISO 9001. Ihr Suchauftrag ist bei uns in besten Händen: Vertraulichkeit und Datenschutz sind für uns selbstverständlich. Dies ist für Sie dann von besonderer Bedeutung, wenn Sie Wettbewerber oder eigene Mitarbeiter über anstehende personelle Veränderungen nicht vorzeitig informieren möchten.

Unsere Spezialisierung auf den Bereich Technologie ermöglicht uns, die fachlichen Anforderungen unserer Klienten zielgenau zu erkennen. Den Stellenmarkt kennen wir aus Sicht der Anbieter und Nachfrager genau. Schon vom ersten Beratungsgespräch an können wir unsere Klienten durch objektive Informationen absichern und so das Risiko einer teuren Fehlentscheidung minimieren. Zunehmend hängt der Erfolg des gesamten Unternehmens an der Einstellung der richtigen Mitarbeiter im Technologie-Bereich.

Auf Loyalität legen wir großen Wert. Mitarbeiter unserer Klienten sprechen wir grundsätzlich nicht auf von uns zu besetzende Stellen an. Unseren Kandidaten sind wir ein seriöser und ehrlicher Makler. Wir leiten ihre Bewerbungsunterlagen – anders als viele andere Personalberatungen – nur mit deren ausdrücklichem Einverständnis weiter. Zu unseren Verhaltensgrundsätzen gehören Respekt und Gleichbehandlung.

Den hohen Zeitaufwand für die Suche und Auswahl eines zukünftigen Mitarbeiters können Personalabteilungen oft nicht ohne Einschränkungen in anderen wichtigen Tätigkeitsbereichen leisten. Diesen Aufwand nehmen wir Ihnen für ein faires, marktübliches Honorar ab. Wir stehen auch nach der erfolgreichen Personalsuche in laufendem Kontakt mit allen Beteiligten und klären offene Fragen – bis alles passt und einem Vertragsabschluss nichts mehr im Wege steht.