Honorar
Unser Honorar unterscheidet sich je nach Dienstleistung. In den meisten Fällen sind Unternehmen unsere Auftraggeber. Das Honorar ist dann von den Klienten zu bezahlen. Unsere Vermittlungsaktivitäten sind für Kandidaten kostenfrei. Im Folgenden erfahren Sie, womit Sie im jeweiligen Unterstützungsfall als Auftraggeber rechnen können.
Technology Recruiting
Im Technology Recruiting bemisst sich das Honorar von Vesterling am ersten Jahreszielgehalt des vermittelten Kandidaten. Der Prozentsatz ist zu vereinbaren – marktüblich und fair sind je nach Schwierigkeitsgrad der Aufgabe zwischen 25 % und 30 %. Wesentliches Merkmal unserer Dienstleistung ist die persönliche und fachliche Prüfung und Bewertung der Kandidaten mit unserer technologischen Expertise. Daher ist das Honorar unserer Personalberatung nicht mit dem von Agenturen vergleichbar, die nur Profile weiterleiten. Obwohl wir kostenintensive Anzeigen in vielen großen Stellenmärkten schalten, berechnen wir diese nicht an unsere Klienten weiter. Eine Beauftragung auf Erfolgsbasis ist nach Absprache möglich.
Executive Search & Priority Recruiting
Für unsere Premium-Dienstleistungen Executive Search und Priority Recruiting werden individuelle Konditionen vereinbart. Dabei spielen die Komplexität des Suchauftrags, die Kandidaten-Knappheit für eine spezielle Position, der zeitliche Aufwand im Research und in der Direktansprache sowie viele weitere Parameter eine Rolle.
Outplacement
Beim Outplacement orientieren wir uns am letzten Jahreszielgehalt des Outplacement-Teilnehmers. Je nach Position, Arbeitsmarktfähigkeit, Laufzeit und inhaltlichem Umfang sind 20-25 % für ein individuelles Outplacement-Programm angemessen. Wenn ein Unternehmen oder ein Outplacement-Interessent einen festen Budget-Rahmen hat, stimmen wir alternativ unsere Leistungen unter Berücksichtigung des Unterstützungsbedarfs ab. Auch einzelne Beratungsstunden bei unseren Experten können schon eine große Hilfe in der beruflichen Neuorientierung sein.
Trainings, Consulting Dienstleistungen & Career Services
Für Trainings und individuelle Beratung vereinbaren wir Preise mit einem maßgeschneiderten Angebot.
Preisangaben für unsere Consulting Dienstleistungen und Career Services finden Sie direkt beim Angebot.
Wenn Sie nun vor allem auf der Suche nach einer kostengünstigen Personalberatung sind, möchten wir Ihnen noch die Worte des englischen Sozialreformers John Ruskin (1819-1900) zu bedenken geben:
“Es gibt kaum etwas auf der Welt, das nicht irgendjemand ein wenig schlechter machen und etwas billiger verkaufen könnte, und die Menschen, die sich nur am Preis orientieren, werden die gerechte Beute solcher Machenschaften. Es ist unklug, zu viel zu bezahlen, aber es ist ebenso unklug, zu wenig zu bezahlen. Wenn Sie zu viel bezahlen, verlieren Sie etwas Geld, das ist alles. Wenn Sie jedoch zu wenig bezahlen, verlieren Sie manchmal alles, weil der gekaufte Gegenstand die ihm zugedachte Aufgabe nicht erfüllen kann. Das allgemeingültige Gesetz der Wirtschaft verbietet es, wenig zu bezahlen und viel zu bekommen. Wenn Sie mit dem billigsten Anbieter verhandeln, müssen Sie für das Risiko, das Sie eingehen, etwas hinzurechnen. Und wenn Sie das tun, haben Sie auch genug Geld um etwas Besseres zu kaufen.”