Vesterling
Personalberatung in München
Ihr Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte in der Technologie mit über 25 Jahren Erfahrung.
Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Company Succession sowie das Outplacement.
Geschäftsstelle München
Elsenheimerstraße 49
80687 München
Telefon: +49 (089) 411114-0
E-Mail: Muenchen@Vesterling.com
Öffentliche Verkehrsmittel:
U4/U5 Westendstraße,
S1/S2/S3/S4/S6/S8 Hirschgarten
Öffentliche Parkgarage im Gebäude:
Einfahrt auf Höhe Elsenheimerstraße 45.
Parken in U1 nahe Aufgang Elsenheimerstraße 49.
Aufzug nehmen in das 4. OG. Anmeldung am Empfang Vesterling.
Unsere Räumlichkeiten
Unser Münchner Büro mit mehr als 1000 m² Fläche befindet sich im Westen der bayerischen Landeshauptstadt und wurde nach umweltschonenden Aspekten ausgewählt. Die Räume werden mit einer Grundwasserkühlung klimatisiert, die nicht nur Vorteile für die Gesundheit der Mitarbeiter bietet, sondern auch die Umwelt schont und Energiekosten senkt. In unserem repräsentativen High-Tech-Konferenzraum können sich unsere Mitarbeiter live mit den Kollegen in den anderen Geschäftsstellen, aber auch mit Klienten, Kandidaten und Trainern vernetzen und besprechen.
Personalberatung in München
München gilt als Wachstumsmotor und nimmt gemäß der Beurteilung von Niveau und Dynamik der wirtschaftlichen Entwicklung in Deutschland eine hervorragende Position ein. Der Standort punktet mit einer breiten Mischung von Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größenordnungen – von weltweit tätigen Technologie-Unternehmen bis hin zum verarbeitenden Gewerbe.
In München sowie an weiteren 6 Standorten in Deutschland, Österreich und in den USA: Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, Ossiach, Chicago
Auswahl einer Personalberatung
Welche Kriterien helfen bei der Auswahl einer Personalberatung?
Orientieren Sie sich an folgenden Qualitätsmerkmalen:
- Branchenerfahrung
- Tätigkeitserfahrung und Spezialisierungen
- Dienstleistungsportfolio
- Unternehmensgröße und Erfahrung am Markt
- Relevante Referenzen von Klienten
- Beziehungsnetz in der Branche
- Qualität und Ausbildung der Berater
- Projektplanung
- Reporting
- Kompatibilität in Geschäftsverständnis und Kommunikation
- Organisation der Geschäftsprozesse
- Angebots- und Vertragslegung
- Honorarstruktur und Gestaltung von Nebenkosten
In welchen Fällen sollte eine Personalberatung hinzugezogen werden?
Die Mitarbeiter sind für Arbeitgeber ein strategischer Wettbewerbsfaktor in einem Arbeitsmarkt, der langfristig von einem Fach- und Führungskräftemangel gekennzeichnet ist. Man spricht hier gerne vom sogenannten War for Talents. Unternehmen befinden sich zu Beginn des 21. Jahrhunderts in einem globalen Wirtschaftsumfeld und zunehmender Spezialisierung mit raschen technologischen und gesellschaftlichen Umwälzungen, wie etwa dem demografischen Wandel und der Digitalisierung. Dies stellt komplexe Anforderungen sowohl an das Management als auch an die Personalabteilungen, die nicht immer ohne externe Unterstützung gelöst werden können.
Personalvermittler und Headhunter sind durch Ihren Arbeitsmarktüberblick, den Einblick in Lösungswege bei anderen Unternehmen und die Vernetzung mit Fach- und Führungskräften mit unterschiedlichen Qualifikationen eine wichtige Ergänzung zum firmeninternen Personalmanagement. Durch ihr Netzwerk haben Personalvermittlungen die Möglichkeit auch auf den verdeckten Arbeitsmarkt zuzugreifen und latent wechselwillige Arbeitnehmer zu einem Stellenwechsel zu bewegen.
Welche Personaldienstleistungen gibt es?
- Personalberatung
- Personalvermittlung
- Executive Search
- HR-Prozessberatung
- Organisationsentwicklung
- HR Outsourcing
- Research
- Interim Management
- Unternehmensnachfolge
- Mergers & Acquisitions
- Outplacement oder Newplacement
- Karriereberatung
Pack ma’s digital
Wir unterstützen die IHK-Initiative Pack ma’s digital, um der Wirtschaft in Oberbayern bei der Digitalisierung weiter zu helfen und die Zukunft des Standorts zu sichern.