Personalberatung für Technologie

17. Juli 2015

Sie sind zum Video-Bewerbungsgespräch aufgefordert?

Grundsätzlich können Sie es als gutes Zeichen werten, wenn Sie zur Videokonferenz gebeten werden – auch wenn Sie sich beim Gespräch vor Ort näher am Ziel wähnen oder sich besser präsentieren zu können glauben.

Videokonferenzen gelangen immer häufiger zur Anwendung wenn es darum geht, aus einer größeren Anzahl von Bewerbern effizient die Kandidaten der ersten Bewerbungsrunde zu beurteilen. Für beide Seiten ist die Konferenz mit geringen zeitlichen Aufwänden und Kosten verbunden und bietet trotzdem vielfältige Möglichkeiten, eine gute Einschätzung vorzunehmen. Martin Vesterling weiß, dass viele Unternehmen diesen Kommunikationsweg mittlerweile wählen, wenn es um die Überwindung größerer räumlicher Distanzen geht: „Wir haben gute Erfahrungen mit Video-Bewerbungsgesprächen gemacht. Bewerber sollten jedoch hierbei unbedingt beachten, dass im Gespräch auch ihr Umfeld besser eingeschätzt werden kann und wird.“

Einige Tipps aus erster Hand:

  1. Kleiden Sie sich, wie Sie auch zum Bewerbungsgespräch vor Ort erscheinen würden.
  2. Bereiten Sie Ihre Audio- und Videotechnik für die Übertragung gut vor und machen Sie einen Testlauf. Laden Sie den Akku Ihres Laptops auf, stellen Sie die Webcam auf Augenhöhe ein und prüfen Sie die Lautstärke des Headsets.
  3. Wechseln Sie rechtzeitig das Profilfoto, falls Sie bislang ein Urlaubs- oder Freizeitfoto gewählt haben.
  4. Wählen Sie den Blickwinkel Ihrer Kamera bewusst aus und sorgen Sie für einen neutralen Hintergrund.
  5. Schenken Sie direkten Blickkontakt, sehen Sie in die Kamera. Senken Sie aber auch ab und an den Blick, um das Gegenüber nicht anzustarren.
  6. Bleiben Sie natürlich. Viele Menschen werden nervös, wenn eine Kamera auf sie gerichtet ist. Wenn Sie dieses Problem haben, stellen Sie sich einfach vor, der Interviewer würde Ihnen direkt gegenüber sitzen.
  7. Lassen Sie sich nicht durch Hilfsmittel oder Unterlagen ablenken. Nutzen Sie Ihren PC nicht gleichzeitig anderweitig. Konzentrieren Sie sich zu 100 Prozent auf das Gespräch. Ein Notizzettel zur Sicherheit ist immer erlaubt.

Weitere Tipps und Ideen finden Sie auch unter:

Vesterling Blog