Zielsicher Mitarbeiter weiterbilden
Die Vesterling®-Methode
Die Schnelligkeit unserer Zeit konditioniert uns darauf, Unmengen elektronischer Nachrichten ad hoc zu erfassen und weiter zu verarbeiten. Die Bitstorms nehmen zu, die Fähigkeit, sich lange mit einem Thema zu beschäftigen, nimmt hingegen ab. Das verändert auch unsere Lerngewohnheiten. Man kann diese Erkenntnis bedauern oder nutzen. Wir meinen pragmatisch: Wir machen für unsere Kunden das Beste daraus. Um es deutlich zu sagen: Reine Vortragstage gibt es in unserem Trainingskonzept nicht.
Unser Credo: Keep it simple. Die Welt ist kompliziert genug.
Berufsrelevanter Input
Wir versorgen Menschen nachhaltig mit neuem, berufsrelevantem Input. Daher sind unsere Trainings in kurze Module gegliedert, die mit unterschiedlichen Methoden Aufmerksamkeit und Wissbegier optimal nutzen. Das Know-how der Trainer wird gemeinsam reflektiert. Komplexe Zusammenhänge werden bei uns einfach erklärt und in Gesprächen mit der Lerngruppe diskutiert. Dabei stärken wir die Überführung des Gelernten in Handlungskompetenz. Wir integrieren attraktive und brandaktuelle Inhalte aus der Online-Welt in unsere Lehrmaterialien.
Wissenstransfer in die Praxis
Der Wissenstransfer in die Praxis wird durch Bearbeiten von Transferkarten während des Trainings sicher gestellt.
Damit werden Anregungen für den beruflichen Alltag sofort schriftlich fixiert. Inhalte, die gemeinsam im Training erarbeitet werden, werden allen Teilnehmern elektronisch zur Verfügung gestellt. So geht Training heute!
Trainingsmethoden
- Trainer-Input
- Diskussion
- Powerpoint-Vortrag
- Besprechung von Teilnehmer-Unterlagen
- Gruppenarbeit
- Reflexion
- Feedback
- Visualisierung mit Flipchart
- Transferkarte