Gehalts-Check
für Jobs in IT und Engineering
Bei der Bewerbung für eine neue Position in IT oder Engineering werden Sie meist aufgefordert, Ihre persönliche Gehaltsvorstellung zu benennen. Die richtige Einschätzung ist mitunter schwierig, weil das angegebene Gehalt weder zu hoch noch zu gering ausfallen sollte. Schließlich möchten Sie angemessen bezahlt werden und ein Gehalt verdienen, das jedem Vergleich standhält: Faktoren wie Branche, Standort, Berufserfahrung, Aus- und Weiterbildung, Reisetätigkeit sowie Verantwortungsumfang spielen dabei eine zentrale Rolle.
Wenn Sie wissen möchten, wie viel andere Personen in Ihrer Position verdienen und welches Gehalt Sie verlangen können, beraten wir Sie gerne im Rahmen einer vertraulichen Gehaltsanalyse. Statistiken anderer Anbieter gehen lediglich von Durchschnittswerten der Gehälter in Stellenangeboten aus. Vesterling hingegen kennt aus tausenden Vermittlungen die tatsächlich bezahlten Einstiegsgehälter.
Wir teilen Ihnen mit, in welchem Gehaltsrahmen Sie angemessen entlohnt sind oder welche Kriterien für eine Gehaltserhöhung erforderlich sind. Dieser Service ist auf Fach- und Führungskräfte in IT und Engineering ausgerichtet. Er ist unabhängig davon, ob Sie bereits Kandidat bei Vesterling sind oder dies Ihr Erstkontakt sein wird.
Preis: 150 EUR (Preise je angefangene Stunde inkl. der gesetzlich geltenden MwSt.; wir akzeptieren die Bezahlung auch in Bitcoin)
Der Gehalts-Check wird von einem unserer Consultants oder Vorstände, die wir für Ihre Position passgenau auswählen, durchgeführt.
