Female Excellence
Frauen in Fach- und Führungspositionen
Für eine zunehmende Anzahl an Auftraggebern ist insbesondere die Berücksichtigung von Frauen im Bewerbungsprozess – eine oftmals in den zu besetzenden Positionen unterrepräsentierte Gruppe – ein wichtiges Anliegen. Viele öffentliche Auftraggeber und immer mehr Unternehmen setzen im Recruiting auf gezielte Maßnahmen zur Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten in Fachpositionen sowie in gehobenen und Leitungspositionen.
Obwohl Bewerberinnen für Technologiestellen rar sind, vermittelt Vesterling regelmäßig Frauen auf entsprechende Positionen. Insbesondere im Rahmen der Direktansprache motivieren wir explizit passend qualifizierte Frauen, einen nächsten Karriereschritt zu gehen. Unser Anspruch ist, dass der/die bestqualifizierte Kandidat/in vorgeschlagen wird.
Auch im Rahmen der Mitarbeiterauswahl für das eigene Unternehmen wenden wir die Grundsätze der Gleichbehandlung an und fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Vesterling zählt laut Focus Business und kununu zu den Top 100 Arbeitgebern im Mittelstand.