Technology Executive Assessment
l’évaluation du potentiel de niveau exécutif
Chez Vesterling, l’évaluation du potentiel de niveau exécutif de Vesterling combine différentes méthodes et procédures de sélection adaptées aux défis de l’entreprise. Selon les souhaits du client, nous utilisons des entretiens, des présentations axées sur le comportement et des méthodes psychométriques pour pouvoir vous aider à pourvoir les postes de direction avec les candidats les plus appropriés.
Notre évaluation du potentiel se concentre sur les points forts car de nombreuses études ont prouvé que l’orientation vers les forces, et non vers les faiblesses, mène au plus grand succès en matière de leadership. Vesterling aide à évaluer correctement les points forts des candidats potentiels mais aussi à identifier les domaines de développement personnel pour chaque participant.
Informaticien diplômé Martin Vesterling, Président du Conseil d’administrationNotre évaluation des cadres supérieurs fournit des profils de candidats complets avec des énoncés clairs sur le potentiel de leadership et les perspectives de développement de carrière. Cela forunit à nos clients des précieux modèles de prise de décision pour recruiter les meilleurs cadres ou pour les fair progresser.