Votre recruteur pour les postes spécialisés dans l’informatique et l’énergie

Nous accompagnons les professionnels à long terme dans leur carrière et disposons donc des meilleurs contacts avec 300.000 candidats qualifiés dans le domaine de la technologie. Ceux-ci nous préfèrent en tant que conseiller en recrutement neutre lorsqu’ils sont en contrat de travail non résilié. Les informaticiens et les ingénieurs attachent une grande importance à nos conseils spécialisés lors d’un changement de poste. Souvent, ils ne sont intéressés par un poste que si l’environnement technologique correspond à leurs attentes.

Nous ne faisons que bouillir de l’eau, mais avec une bien plus grande marmite. Comme nous sommes régulièrement chargés de pourvoir des postes similaires, nous pouvons nous appuyer sur un pool de professionnels qualifiés qui s’est constitué au fil des ans. Nos clients profitent de cette synergie en termes d’adéquation des profils des candidats et de rapidité de pourvoi des postes. Nous avons déjà recruté des collaborateurs parfaitement adaptés aux domaines de l’informatique et de l’ingénierie pour 2.500 entreprises.

Vesterling est régulièrement récompensé et fait partie des meilleures agences de recrutement dans le domaine de la recherche professionnelle et spécialisée. Nos exigences de qualité élevées sont conformes à la norme DIN ISO 9001. Chez nous, votre mission de recherche est entre de bonnes mains: La confidentialité et la protection des données sont pour nous une évidence. Ceci est particulièrement important pour vous si vous ne souhaitez pas informer prématurément vos concurrents ou vos propres collaborateurs des changements de personnel à venir.

Notre spécialisation dans le domaine de la technologie nous permet d’identifier avec précision les besoins professionnels de nos clients. Nous connaissons parfaitement le marché de l’emploi du point de vue des offreurs et des demandeurs. Dès le premier entretien de conseil, nous pouvons sécuriser nos clients grâce à des informations objectives et minimiser ainsi le risque d’une mauvaise décision coûteuse. De plus en plus, le succès de toute l’entreprise dépend du recrutement des bons collaborateurs dans le domaine de la technologie.

Nous attachons une grande importance à la loyauté. En principe, nous n’abordons pas les collaborateurs de nos clients pour des postes à pourvoir par nos soins. Nous sommes un agent sérieux et honnête pour nos candidats. Contrairement à de nombreuses autres agences de recrutement, nous ne transmettons leur dossier de candidature qu’avec leur accord explicite. Le respect et l’égalité de traitement font partie de nos principes de comportement.

Les services du personnel ne peuvent souvent pas consacrer le temps nécessaire à la recherche et à la sélection d’un futur collaborateur sans restreindre d’autres domaines d’activité importants. Nous vous déchargeons de cette charge de travail pour des honoraires justes et conformes au marché. Même après une recherche de personnel réussie, nous restons en contact permanent avec toutes les personnes concernées et clarifions les questions en suspens – jusqu’à ce que tout soit en ordre et que plus rien ne s’oppose à la conclusion d’un contrat.