Anforderungsmanager HR Software | HR Prozesse und IT | bis 60% Homeoffice, Inhouse (mwd)
Unser Klient ist ein international erfolgreiches Handelsunternehmen mit zahlreichen Filialen in ganz Europa. Als dynamisches Unternehmen hat er in den vergangenen Jahren regelmäßig zusätzliche Marktanteile in Europa gewonnen. Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten machen ihn zu einem interessanten Arbeitgeber.
Sie sind verantwortlich für die gesamten im HR-Bereich eingesetzten IT- Systeme im Rahmen von Projektätigkeiten, Abnahmetests, Support und Fehlerbeseitigung
Emplacement:
Münster (Home Office bis 60%)
Type de contrat:
Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Vos devoirs
- Als Anforderungsmanager HR Software übernehmen Sie die verantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der im HR-Bereich eingesetzten Systeme (z.B. HCM, Payroll- und Zeiterfassungssystemen sowie Bewerbermanagement- und Performancemanagementsystemen).
- Ihre Aufgaben umfassen die Analyse und Überführung der geschäftlichen in technische Anforderungen und Entwicklung von technischen Lösungsvorschlägen.
- Optimieren der Geschäftsprozesse durch innovatives IT-Lösungsdesign.
- Leitung von IT-Projekten im HR-Umfeld.
- Unterstützung im Zusammenhang mit Tests, Schulungen und Rollouts und Entwicklung von Dashboards.
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister in Betrieb und Weiterentwicklung der HR-Lösungen.
Votre profil
- Erfahrung im Bereich HR-Prozesse und IT-Applikationen für HR (z.B. HCM, Payroll- und Zeiterfassungssysteme, Bewerbermanagement- und Performancemanagementsysteme)
- Idealerweise haben Sie auch Erfahrung im internationalen Umfeld
- Verständnis von IT-Landschaften, Softwareentwicklung sowie technischen Abhängigkeiten.
- Erfahrung in der Leitung von Projekten.
- SQL-Kenntnisse (für die Entwicklung von Dashboards) sind wünschenswert
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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