Prozess Manager HR | SAP SuccessFactors, SAP HR, SAP HCM | 80% Home-Office möglich (mwd)
Unser Klient ist einer der führenden Chemiedistributoren in Europa mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte. Bis heute hat er sich zu einer internationalen Unternehmensgruppe mit global rund 1.400 Mitarbeitern und zahlreichen Standorten entwickelt.
Als Prozess Manager HR unterstützen sie die Organisation bei der Implementierung und dem Rollout von SAP SuccessFactors.
Ort:
Mönchengladbach (Home Office bis 80%)
Vertragsart:
Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Ihre Aufgaben
- Als Prozess Manager HR unterstützen sie die Organisation bei der Implementierung und dem Rollout von SAP SuccessFactors.
- Sie definieren, entwickeln und optimieren die HR-Prozesse für alle internationalen HR-Abteilungen innerhalb von SAP SuccessFactors.
- Dazu betreuen sie die HR-Prozesse sowie die Integration der damit verbundenen Qualitäts-, Compliance- und Risikomanagementaspekte.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Dokumentation von HR-Prozessen und -Verfahren.
- Sie unterstützen die Fachabteilungen im Requirements Management und holen Feedback zu Prozessverbesserungen ein.
- In der Folge unterstützen und schulen sie die unternehmensweiten HR-Abteilungen.
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Prozessmanagement
- Fundierte Kenntnisse in der Einführung und Anwendung von SAP SuccessFactors aus HR-Sicht
- Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 21700, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft per E-Mail (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich). Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.
Vesterling
Vesterling ist seit über 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Diplom-Informatiker und Diplom-Ingenieure, beraten Sie in allen Karrierefragen und unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Positionen.