Outplacement-Beratung Österreich
Vesterling ist Ihr Personaldienstleister mit über 25 Jahren Erfahrung. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement.
Geschäftsstelle Österreich
Rappitsch 11
9570 Ossiach
E-Mail: Oesterreich@Vesterling.com
Technology Outplacement
Sie sind auf der Suche nach einem geeigneten Outplacement Berater? Vesterling verfügt über 25 Jahre Erfahrung in Outplacement und Recruiting. Mit unserer Personaldienstleistung Outplacement erreichen wir eine einvernehmliche Trennung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Wir unterstützen beide Seiten dabei, möglichst rasch für den Arbeitnehmer genau die richtige neue Position zu finden. Diese kann eine neue Festanstellung oder eine selbständige Tätigkeit sein. Outplacement vermeidet zeit- und kostenintensive Rechtsstreitigkeiten mit ungewissem Ausgang, die zudem in aller Regel eine negative Außenwirkung haben.
Ihre Vorteile
- Vesterling ist spezialisiert auf IT und Engineering und weiß, worauf es in diesem Bereich ankommt
- Aus einer Hand: Vesterling unterstützt, berät, trainiert und vermittelt
- Vesterling hat eine einzigartige IT- und Engineering-Stellendatenbank
- Vesterling hat Kontakte zu führenden Unternehmen in der Technologie-Branche
- Vesterling hat Zugriff auf den verdeckten Stellenmarkt von führenden Unternehmen in IT und Engineering
Mehrwert für Kandidaten
Vesterling verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in Technology Recruiting und Outplacement. Durch die Spezialisierung auf die Technologie-Bereiche IT und Engineering hat Vesterling ein profundes Wissen über die relevanten Tätigkeiten und Skills und die damit verbundenen Möglichkeiten am Stellenmarkt. Zudem bietet Vesterling Outplacement-Beratung und Vermittlung aus einer Hand an und verfügt über ein eigenes Technologie-Job-Portal mit mehr als 600 offenen Positionen der Klienten.
Warum Vesterling?
Vesterling ist für das Outplacement besonders geeignet, weil wir den Bewerbungsprozess von mehr als 300.000 Kandidaten aus der Perspektive des Recruitings kennen und wissen, wie man es richtig macht. Zudem bringt Vesterling Erfahrung aus der Besetzung von mehr als 10.000 Technologie-Positionen mit. Mit über 2.500 Klienten, für die Vesterling bereits tätig ist, und einem engen Kontakt der Berater zu deren Personalabteilungen, besteht darüber hinaus ein direkter Zugang zum offenen und verdeckten Stellenmarkt.