Einzel- und Gruppen-Outplacement
Die Arbeitswelt ändert sich laufend und damit auch die Ansprüche an Menschen und Organisationen. Mit Technology Outplacement tragen wir diesem Wandel Rechnung und ermöglichen es Arbeitgebern und Arbeitnehmern, sich in einem Technologie-Umfeld einvernehmlich zu trennen. Wir unterstützen unsere Kandidaten, möglichst rasch genau die richtige neue Position zu finden. Wir bieten individuelle Beratung aber auch Coaching von Gruppen an.
Einzeloutplacement
Das Outplacement findet idealerweise aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus statt. Üblicherweise wird der Kandidat während dieser Zeit von der Arbeitsleistung freigestellt, damit er sich ganz auf seine berufliche Zukunft konzentrieren kann. Das Outplacement kann auch parallel zur Arbeitszeit stattfinden, wenn der Kandidat seine Tätigkeit beim Arbeitgeber weiterführen muss. Das Outplacement wird in der Regel vom bisherigen Arbeitgeber finanziert.
Gruppenoutplacement
Gruppenoutplacement bedeutet, dass das Outplacement für mehrere Personen gleichzeitig durchgeführt wird. Diese Gruppen können circa 10 Kandidaten umfassen. Es können mehrere Gruppen parallel von uns betreut werden. Gruppenoutplacement bietet die Möglichkeit des gemeinsamen Erlernens und Trainierens von bewerbungsrelevantem Know-how. Der Austausch mit anderen Menschen bietet Rückhalt.
(siehe hierzu auch Merkblatt “Transferleistungen” der Agentur für Arbeit.)
Dauer
Wir bieten befristete Programme mit 3, 6, 9 oder 12 Monaten Laufzeit und unbefristete Programme mit einer Erfolgsgarantie an. Bei Vereinbarung einer Erfolgsgarantie wird das Outplacement so lange fortgesetzt, bis eine neue Tätigkeit erfolgreich aufgenommen und die Probezeit beim neuen Arbeitgeber bestanden ist.