Die Personalberater der Vesterling AG lassen sich durch nichts so schnell aus der Ruhe bringen. Im täglichen Austausch mit Bewerbern aus aller Welt passiert immer wieder Unerwartetes. Gelegentlich erleben sie auch skurrile Situationen:…
Arbeitgeberinteresse Versus Datenschutz
In Zeiten von Globalisierung und steigenden Ansprüchen in der Arbeitswelt ist ein qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozess entscheidend. Darüber hinaus nehmen auch Täuschungsversuche in Bewerbungen zu.
Kampf um die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen: Executive Search im Bereich Technologie Digitale Transformation, Industrie 4.0, disruptive Innovationen, künstliche Intelligenz: Unternehmen brauchen Führungskräfte mit technologischer Expertise, die ihre Zukunftsfähigkeit sichern. Dr. Eva und Martin Vesterling, die die Vesterling Personalberatung für Technologie führen, erläutern im Gespräch, über welche Kernkompetenzen erstklassige IT-Leiter heute verfügen sollten und wie man […]
Neue Richtlinien für Bewerberdaten: Das müssen Unternehmen ab 2018 beachten
Im Zeitalter von Online-Bewerbungen und digitalen Talentpools rückt die klassische Bewerbungsmappe in den Hintergrund. Laut einer BITKOM-Umfrage bevorzugen es 58 Prozent der Personalchefs, wenn die Bewerbungsunterlagen in digitaler Form eingehen. Ein…
Mit meiner digitalen Welt organisiere ich die Informationsbeschaffung für Geschäft und Privates, meine Kommunikation und Reisetätigkeit so effizient wie möglich. Es ist einfach perfekt, alles mobil jederzeit mit sich zu tragen und damit den…
2017 lautet die Devise im Recruiting mehr denn je: Mobile First – die optimierte Darstellung Ihrer Karriereseite auf mobilen Endgeräten gewinnt an Dringlichkeit. Über 60%* der Bewerber nutzen ihr Handy, um auf Jobsuche zu gehen. Viele auch, um sich…
Was sind die relevanten Trends im Recruiting für 2017? Außerhalb der seit Jahren bereits bekannten Tendenzen haben wir 10 aktuelle Trends für Sie zusammengefasst.
Top Performer sind die begehrten Kandidaten eines jeden Arbeitgebers. Was macht sie aus? Wie finden Sie sie und binden sie ans Unternehmen?
In einem kürzlich veröffentlichten Bericht des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB), wird eine positive Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes für das Jahr 2017 prognostiziert.
Wir benötigen ein wirtschaftsfreundliches Einwanderungsgesetz
In Deutschland bleiben erstmals 51.000 Stellen für IT-Spezialisten unbesetzt. Dies geht aus der aktuellen Studie des Branchenverbandes Bitkom im Vorfeld des IT-Gipfels hervor. Martin Vesterling mahnt seit langem eine wirtschaftsfreundliche…