22. Mai 2015

Weiterbildung befördert Karriere

„Lebenslanges Lernen“ ist keine wirklich neue Leitidee, aber sie ist zeitlos stimmig. Auch Personalverantwortliche richten ihren Blick bei Bewerbungsunterlagen auf die berufliche Weiterbildung – zwar nicht als erstes, aber trotzdem mit gutem Interesse. „Denn daraus lässt sich ableiten, wie gut das Fachwissen aufgefrischt und wie hoch die Lernbereitschaft ist sowie welche zusätzlichen Qualifikationen sich der Bewerber angeeignet hat“, so Martin Vesterling.

Dass Weiterbildung neben dem Job hoch im Kurs ist und sich lohnt, ergab auch eine aktuelle Umfrage des Forsa-Instituts. Danach stiegen 45 Prozent dank Weiterbildung in eine höhere Position und jeder Dritte konnte sich mit Zusatzqualifizierung einen finanziellen Vorteil verschaffen.